- 管理理念
- 关心员工成长；为员工提供良好的工作环境和激励机制；完善员工培养体系和职业发展通道，使员工获得与企业同步成长的快乐；充分尊重和信任员工，不断引导和鼓励，使其获得成就的喜悦。
- 企业文化纲要
- 简单、自由、平等
- 价值观
- 诚信正直、合作创新、客户第一、拥抱变化
人才发展体系
- 1 完善的发展机制
- ● 双通道职级发展体系
- ● 职级胜任力模型
- ● 人才盘点机制
- 3 全面的绩效管理
- ● 客观的衡量工具
- ● 科学的管理流程
- ● 自上而下的监督机制
- 2 赋能的培养体系
- ● 促进业务发展的企业大学
- ● 线上线下的学习平台
- ● 用于实践的学习项目
- 4 透明的晋升机制
- ● 明确的晋升标准
- ● 公开的晋升流程
- ● 完善的晋升制度
